Según informó el MTPE, en el acta suscrita por las partes, los delegados de las embarcaciones pesqueras, los representantes de los sindicatos, así como los tripulantes y demás trabajadores que no firmaron su convenio individual de reestructuración salarial, aceptan como sistema remunerativo el que a la fecha Copeinca paga a sus tripulantes.

Los acuerdos alcanzados no implica la renuncia de los trabajadores a las reclamaciones judiciales pendientes en relación a la vigencia del Decreto Supremo 009-76-TR y las actas de trato directo del 11 y el 12 de junio de 1985 y el 30 de mayo de 1988 sobre el pago del 22.4% de participación de pesca.

Además, la empresa se comprometió a abonar un monto fijo de S/. 60 por día de trabajo por cada tripulante y patrón de pesca que se presente y desempeñe labores en temporada de veda.

Como parte de su política de beneficios activará el Seguro Complementario por Trabajo de Riesgo (SCTR) a todos sus colaboradores que realicen trabajos en esta temporada.

El suministro de víveres para las tripulaciones pesqueras comprenderá un pago de S/. 17.5 diarios por cada tripulante, supeditado a su asistencia y durante el tiempo de la faena de pesca.

También otorgará S/. 6,000 en calidad de préstamo personal a cada tripulante, el que será descontado por planilla en un plazo no mayor a tres temporadas de pesca, previa firma del acta extraproceso y firma de solicitud del crédito.